Er was een tijd dat de vraag niet was: "Hoe kom je aan mensen?", maar: "Hoe kom je er van af?". Dan zat ik in het kader van acquisitie te bellen - mijn god, hoe lang is dat geleden - en dan kreeg ik vriendelijk maar beslist de vraag teruggeworpen of ik er niet een … Meer lezen over DE KAT MOET JONGEN
Categorie: Bedrijfsherinneringen
DE LAATSTE KANDIDAAT
Deze was al aangekondigd. Op zoek naar die eeuwige verkoper binnendienst, leek het mij een goed idee om de knaap een kans te geven. Hij had niet voor niets gesolliciteerd. Jong, dat zeker. Maar dat valt doorgaans goed bij de opdrachtgever. Geen verkeerde opleiding, met zijn afgeronde VWO. Maar wat hij precies wilde gaan doen, … Meer lezen over DE LAATSTE KANDIDAAT
OOK EEN SLIMME VENT
Leuke dingen. Gewoon, even iets leuks in plaats van de kommer en kwel in de wereld om ons heen. Dus heb ik eens nagedacht over een mooi onderwerp, uit eigen kennis en ervaring. Want we gaan hier natuurlijk niks verzinnen. Misschien is het voor u - als relatieve buitenstaander - minder "leuk", maar dan zeker … Meer lezen over OOK EEN SLIMME VENT
HET GEDOE OP AFDELINGSNIVEAU
Het begin van een nieuw onderwerp, zeg maar gerust de memoires van No Nonsense Consultancy, zou u vorige week misschien op het verkeerde been kunnen hebben gezet. Daarom meteen maar een tweede stukje in deze categorie 'Bedrijfsherinneringen'. Dan gaan we het de volgende keer hebben over mijn zesde - en definitief laatste - rafelige randen-reis … Meer lezen over HET GEDOE OP AFDELINGSNIVEAU
‘TREK HET U NIET AAN’
...de grootste prestatie die ik met NNC volgens mij ooit heb geleverd, was het vinden van iemand die niet bestaat. Een onmogelijke vacature. Dat vond mijn opdrachtgever nota bene zelf. Ik was er om een functie te bespreken, en al luisterend bleek er nog een andere vacature te bestaan. Werving en selectie is een vreselijke … Meer lezen over ‘TREK HET U NIET AAN’
