LEEFTIJD IS INDERDAAD ALLESBEPALEND

Natuurlijk moeten we allemaal mee met 'de nieuwe tijd'. Hé, het is alweer bijna 2022! Dat betekent dat ik steeds meer begrip opbreng voor het feit dat 'jonge mensen' op een bepaalde manier aankijken tegen 'oude mensen'. Dat geldt zeker voor de arbeidsmarkt. Laten we jong op 25/35 jaar zetten, en oud is iedereen die … Meer lezen over LEEFTIJD IS INDERDAAD ALLESBEPALEND

DE BLONDJES VAN HRM

Een goede opdrachtgever door de jaren heen, heeft mij eens opgebiecht dat ik niet met een vrouwelijke kandidaat op de proppen hoef te komen. Op mijn verbaasde blik, want ik had een toppertje voor hem in de aanbieding, vertelde hij mij dat hij "niet goed met vrouwen" is. Ik begreep hem, en heb de dame … Meer lezen over DE BLONDJES VAN HRM

ONBETEKENENDE MENSEN

De focus op BN'ers - overal en altijd - gaat pijnlijk voorbij aan de fascinatie die "gewone" mensen kunnen oproepen. Want bijna iedereen heeft een verhaal. Het is doodzonde dat daar op de Nederlandse televisie geen, of in ieder geval veel te weinig oog en oor voor is. Juist Onbekende Nederlanders kunnen andere onbekende Nederlanders … Meer lezen over ONBETEKENENDE MENSEN

EIGENWIJS EN DOMINANT

Hij had alles mee. Deze kandidaat was boven komen drijven uit de vele respons op een uitgebreide internetcampagne. En zo'n stapel sollicitanten was in dit geval heel begrijpelijk. Zo'n leuke vacature! Een commerciële managementpositie, maar voorzichtig beginnen. Geen opgelegde druk, trek er gerust een paar jaar voor uit. Meelopen, inwerken, plannen maken en die samen … Meer lezen over EIGENWIJS EN DOMINANT

TRIVIALITEITEN

Een belofte van een kleine twee maanden geleden. Ik had in mijn stukje VUILBEKKEN al geschreven, dat ik dit jaar weer tamelijk druk ben geweest in het land van werving en selectie. Onverwacht, maar niet onplezierig. De dagelijkse druk om te presteren. Ik heb er niet onder geleden. Het was weer leerzaam. Iedere procedure die … Meer lezen over TRIVIALITEITEN