GOEDE VOORNEMENS

So this is Christmas

And what have you done?

Nieuwjaar roept altijd om goede voornemens. Om u te helpen heb ik er hier tweemaal zeven op een rijtje gezet.

NO NONSENSE CONSULTANCY, dus als het gaat om mensen, banen en personeel. Over werving, selectie, motivatie en carrière.

Staar u niet (langer) blind op cv’s. Die dingen zijn aan elkaar geknipt, geplakt en gelogen. Window dressing viert hoogtij. Iedereen weet het, maar zo weinigen doen er iets mee. Laat u niet gek maken.
Drink meer koffie of thee met uw omgeving. Een zeker Cohen-gehalte uit de Amsterdamse school kan geen kwaad.
Ga beter luisteren. Om dat goed te kunnen doen, moet je zelf dus stil zijn. Zoals mijn vader dat zo mooi in een oneliner stopte: “Je kunt wel met z’n allen zingen, maar niet met z’n allen praten”.
Train uw zintuigen, want u zou ook beter kunnen gaan zien in 2012. Ik bedoel hier niet een bezoek aan de opticien, maar leer te kijken naar mensen. Dan wordt de interpretatie van datgene wat u ziet steeds eenvoudiger.
Vrij naar Fortuyn, in zijn tiende sterfjaar: zeg wat u denkt en doe wat u zegt.
Gooi voor eens en voor altijd alle vooroordelen over mensen overboord.
Minder twitteren, minder “volgen”, meer “doen”.
Maak een planning. Voor komend jaar, voor 2013 en waar u bijvoorbeeld in 2015 wilt staan, dan wel zijn. (Dit is dus een bonus :-).)

______________________________________

NO NONSENSE MEDIATION, dus als het gaat om geschillen, problemen, beklemmende overeenkomsten en kennelijk onrecht tussen mensen, door mensen en om mensen.

Ga niet meer naar een advocaat om uw recht te halen, maar spreek de ander daar op aan. Rechtstreeks, zonder omhaal, no nonsens en oprecht We hebben allemaal rechten en plichten. Een mediator leidt dat in goede banen. Scheelt u nachtrust, scheelt u nog meer geld en nog veel meer energie.
Ga nooit dreigen, want dat komt altijd als een boemerang terug.
Werk aan uw inlevingsvermogen. Geef antwoorden op vragen als waarom, wie, wanneer, waar en hoe. Zorg voor die bagage als u op de intermenselijke reis gaat.
Dus: voorbereiding is het halve werk. Ga meer analyseren en minder roepen.
Probeer uw emotie vaker de baas te zijn, zodat de geest ruimte krijgt voor het beantwoorden van bijvoorbeeld de vragen die u terugvindt onder #3.
Doe vaker iets met uw intuïtie. Leer te luisteren naar uzelf (dat heeft niets met ‘emotie’ te maken).
Half zacht is drie keer fout. Ga dus alleen voor oplossingen die stand houden. Een mediator zorgt daarvoor in de vorm van een “harde” vaststellingsovereenkomst.